Analityk Tester

Jeśli liczysz kroki wchodząc po schodach, denerwujesz się, gdy aplikacje są nieintuicyjne i tworzysz uporządkowane listy zadań, a do tego jesteś osobą, która chętnie zdobywa i dzieli się wiedzą – to właśnie Ciebie szukamy!

• Wyszukiwanie baboli i niedoróbek naszego silnego działu programistów, zarówno w aplikacjach mobilnych, jak i webowych
• Analiza, projektowanie i wykonywanie przypadków testowych
• Zadawanie nietypowych pytań – czy aplikacja działa tylko w określonych godzinach?
• Tworzenie i wykonywanie scenariuszy testowych
• Współpraca z członkami zespołu testerów oraz programistów

• Doświadczenia w obszarach testowych: UI, aplikacje mobilne, protokół SOAP
• Doświadczenia w pracy z systemami raportowania błędów (np. Redmine, Bugzilla, Jira)
• Znajomości podstaw SQL
• Umiejętności samodzielnego tworzenia przypadków testowych i zgłaszania błędów
• Umiejętności pracy w grupie
• Dobrej znajomość języka angielskiego (odmiana ‘to be’ przez osoby będzie dodatkowym atutem ;))

• Certyfikat ISTQB
• Znajomość dowolnej dystrybucji Linuxa
• Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (np. GIT, SVN)
• Doświadczenie w automatyzacji testów UI lub mobilnych
• Znajomość zagadnień z zakresu IT Security (np. że są lepsze sposoby zabezpieczenia telefonu niż wodoodporna saszetka na szyi ;))
• Znajomość ekosystemu Android lub Apple
• Komunikatywność, łatwość w zadawaniu pytań i logicznym formułowaniu wniosków
• Znajomość SoapUI lub Postman

Jesteśmy transparentną firmą i w ten sposób podchodzimy też do naszych pracowników – tych obecnych i tych potencjalnych. Nasz regulamin wynagradzania jest znany wszystkim pracownikom, a 2 razy w roku przeprowadzamy rozmowy okresowe połączone z gwarantowaną podwyżką! Poza standardowym, pionowym awansem, dajemy też naszym pracownikom możliwość awansu horyzontalnego, czyli przejścia do innego działu.

Tę rekrutację prowadzi Monika Siewior z działu HR. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak będzie wyglądać rekrutacja, sprawdź stronę Praca w Famoc lub skontaktuj się z Moniką.